คำนวณค่าล่วงเวลา (OT) และเงินเดือนสุทธิ

สูตรที่ใช้

• ค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายเดือน) = เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน
• OT วันทำงาน = ชั่วโมง × ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 1.5
• ทำงานวันหยุด = ชั่วโมง × ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 1 (รายเดือน) หรือ × 2 (รายวัน)
• OT ในวันหยุด = ชั่วโมง × ค่าจ้างต่อชั่วโมง × 3
• ประกันสังคม = 5% ของค่าจ้าง ฐาน 1,650–17,500 บาท

ตัวอย่าง

เงินเดือน 18,000 บาท ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง ค่าจ้างต่อชั่วโมง = 18,000 ÷ 30 ÷ 8 = 75 บาท ทำ OT วันทำงาน 10 ชั่วโมง ได้ 10 × 75 × 1.5 = 1,125 บาท รวมรายได้ 19,125 บาท หักประกันสังคมจากฐานสูงสุด 17,500 บาท = 875 บาท เหลือ 18,250 บาทก่อนหักภาษี

ข้อควรรู้

นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เมื่อลูกจ้างยินยอมเป็นคราวๆ ไป ชั่วโมงทำงานล่วงเวลารวมกับชั่วโมงทำงานในวันหยุดต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ลูกจ้างตำแหน่งผู้บริหารที่มีอำนาจจ้าง เลิกจ้าง หรือให้บำเหน็จ อาจไม่มีสิทธิได้ค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย ยอดที่คำนวณนี้ยังไม่หักภาษีเงินได้ ซึ่งขึ้นกับรายได้ทั้งปีและค่าลดหย่อนของแต่ละคน

คำถามที่พบบ่อย

ผลลัพธ์เป็นการประมาณการตามหลักเกณฑ์ทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมายหรือภาษี ตรวจสอบกับหน่วยงานหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนใช้งานจริง

เครื่องคำนวณอื่น